盛峰：种族间沟通障碍存在生理机制

光华管理学院市场营销系博士研究生盛峰和北京大学心理系韩世辉教授及中科院心理所周雯研究员等人合作的论文《催产素调节疼痛共情神经反应的种族偏见》（Oxytocin Modulates The Racial Bias in Neural Responses to Others’ Suffering）近期发表于著名国际学术期刊 Biological Psychology （ 《生物心理学》）。此文研究了催产素，一种进化上相对保守的神经激素，如何与种族关系相互作用以调节个体对他人疼痛的共情神经反应。

以往的脑成像研究发现，个体以一种感同身受的方式去理解他人的情绪，尤其是疼痛，例如，当个体知觉到他人的疼痛时，其大脑中与加工自身的痛觉相关的神经活动将被激活，即表现出共情。近年来的研究进一步发现，同种族个体之间的疼痛共情反应显著强于异种族个体之间的共情反应。由于这种共情上的种族差异可以导致陪审团审判、医生诊断以及社会助人等行为上的种族歧视，如何消除这种差异就成为一个值得探讨的问题。一系列研究发现，外吸入催产素可以促进人际信任与沟通，故而催产素也曾享有“亲社会激素”之美称。然而，也有研究表明，催产素的亲社会效应或只限于同群体之间。那么催产素会怎样调节共情的种族差异呢？为了回答这一问题，盛峰与其合作者给吸入了催产素或安慰剂的实验参与者呈现同种族或异种族个体的疼痛或中性表情的面孔，同时记录其大脑的电活动。结果发现，相比于吸入安慰剂的实验参与者，吸入了催产素的实验参与者对同种族个体的疼痛表现出更强的共情反应，但对异种族个体的共情反应不变，故而，催产素最终表现为恶化了共情的种族歧视。盛峰与其合作者的研究首次在神经层面对催产素的“亲社会”机制提出了修正，强调了族群关系的调节作用。

Biological Psychology (《生物心理学》) 是一本聚焦于揭示心理活动背后的生物学机制的著名学术期刊，尤为关注神经电生理和生理激素方面的实证研究。盛峰现为光华管理学院市场营销系12级的博士研究生，之前他曾接受认知神经科学方面的系统训练，运用脑电记录、功能磁共振等脑成像技术，对种族间的情绪沟通进行过系统研究，曾在国际及国内一流学术期刊如NeuroImage （《神经成像》）、《心理学报》等发表文章。现在其研究关注于情绪在消费者决策中的作用。