“科学读心方法:多学科的对话”研讨会
在北京大学光华管理学院召开
2014年8月18-19日,“科学读心方法:多学科的对话”研讨会在北京大学光华管理学院召开。这次会议由光华管理学院市场营销系和复旦大学管理学院可持续创新与增长研究所共同主办,来自海内外二十多所高校、研究机构的近50名专家学者以及来自业界的多名企业高管出席此次研讨会。

此次会议缘起于2014年6月21-22日由复旦大学主办的“结识你未来的合作伙伴”研讨会。该会议由美国宾州州立大学Smeal商学院讲席教授、复旦大学可持续创新和增长研究所所长丁敏教授发起,二十多位来自管理学、经济学、环境科学、信息科学等学科的学者,围绕“人工神入”(Artificial Empathy)和“公正发展”两个主题,进行了深入的讨论。基于“人工神入”的讨论,本次在北京大学召开的会议以“科学读心方法”为主题,邀请来自管理学、心理学、脑神经科学、语言学、社会学、人类学等不同学科的学者,进行跨学科对话。会议的目的是系统梳理解读人心的各种科学方法,分享不同学科的研究思路和经验,共同探讨认识人心的新课题。会议由丁敏教授和光华管理学院市场营销系主任彭泗清教授共同担任召集人。
两天的会议中,有九位学者做主题报告,依次是:
l 韩世辉教授(北京大学心理学系教授、北京大学McGovern脑研究所研究员)从脑神经科学的角度解读人心,分享了脑神经科学的多种研究方法以及跨文化研究中对人心的不同解读。
l 宛小昂教授(清华大学心理学系副教授)介绍了虚拟现实(Virtual Reality)实验与感官营销(Sensory Marketing)的最新进展。虚拟现实实验基于视觉流等外部信息建构个人感知的现实,从而帮助研究者以更低的成本、更便捷的操作来获取个体的虚拟空间感知、虚拟控制行为和空间认知等行为。
l 孙健敏教授(中国人民大学理学院副院长、心理学系主任)从管理学的视角阐述了人员测评与选拔,尤其是Biodata的使用。
l 赵旭东教授(中国人民大学社会与人口学院教授、人类学研究所所长)介绍了人类学家的田野工作方法,从八个方面分享了自己长期坚持人类学研究的心得。
l 张建君教授(北京大学光华管理学院组织管理系副系主任)以广博的历史学积淀和扎实的组织行为学理论,洋洋洒洒细数中国历史上各朝代、各大家读心识人的传统智慧。
l 赵强教授(中央民族大学中文系教授)剖析了语言学如何解决从人言到人心的问题,基于语言结构,剖析从结构主义到认知的联结,以及多学科的互动对语言读心的积极作用。
l 徐冰教授(上海大学社会学系教授)以文化社会心理学的视角,依托诠释学来解读人心,强调了对心灵、社会与历史脉络和自由的重视。
l 王辉教授(北京大学光华管理学院组织管理系主任)分享了心理学中态度测量的原理与方法,并结合自己的研究介绍了“内隐测验”(IAT:implicit association test)的思路。
l 丁敏教授(复旦大学可持续创新和增长研究所所长)介绍了他和合作者在“人工神入”方面的多个研究及其应用前景。
每场报告均引起了热烈的讨论,得到了与会学者的高度评价。多位学者表示,短短两天吸收了来自多学科、多领域优秀学者的有价值的见解,拓展了思维的广度。与会学者还建立了专门的微信群,会议虽然落幕,讨论与分享仍然在继续。
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(会议纪要由光华市场营销学系博士研究生张楠整理)
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