日前，北京大学光华管理学院荣获北京市教育系统“五好”基层关工委。4月11日上午，北京大学关工委调研指导光华管理学院专题座谈会在学院1号楼301报告厅举行。北京大学关工委常务副主任孙丽一行调研指导光华管理学院关心下一代工作，关工委副主任关海庭，关工委委员周波、白雪秋、聂瑞娟陪同调研。光华管理学院党委书记、学院关工委主任马化祥，学院原党委书记、学院关工委常务副主任王其文，学院关工委副主任王辉、滕飞，学院关工委委员章峥、蔡曙涛、王立彦、王子明，学院党委副书记、学院关工委秘书长鞠晓参加座谈。会议由关海庭主持。

北京大学关工委常务副主任孙丽一行调研指导光华管理学院关心下一代工作

专题座谈会现场合影

日前，北京大学光华管理学院荣获北京市教育系统“五好”基层关工委。马化祥以“如何建设学院‘关心下一代’工作机制”为题，围绕强党性、育新人、促干劲、搭平台、述院史五个方面，汇报光华管理学院关工委工作情况。一是真抓实干，《意见》精神启新篇。光华管理学院从组织建设、机制保障、发挥老同志作用三方面出发，扎实推进关工委组织建设，积极推动关心下一代工作的顺利进行。二是凝心聚力，薪火相传话初心。光华管理学院通过举办“圆月聚光华”茶话会、“博雅图书室”等活动项目，加深新老教师间的沟通交流，充分发挥老中青三代教师结对带团的作用。三是链接新老，教育理想代代传。光华管理学院积极为新老教师搭建交流互动平台，助力新教师的职业生涯顺利发展。四是立德树人，“五老”队伍担使命。光华管理学院为“五老”队伍在思政实践教育中发挥的立德树人作用搭建平台，多措并举，形成关心下一代工作强大合力。五是赓续文脉，厚植沃土育人才。2025年是光华管理学院院庆四十周年，学院围绕四十周年院庆，积极组织“口述院史”与“教授座谈会”等活动，挖掘“五老”先进典型，弘扬教育家精神，加强学院凝聚力。

马化祥发言

座谈交流环节，光华管理学院关工委代表作经验分享。王其文结合时事热点及参与学院“沃土计划”思政实践课程的切身经历，着重阐述了发挥学科特色、深化青年思政教育的重要意义。王辉系统梳理了学院在班子建设、制度优化、五老作用发挥及活动创新等方面的工作实践，指出退休教师群体的示范引领为学院发展注入了持续动力。蔡曙涛从学生工作视角切入，强调应强化老师，特别是班主任纽带作用，充分利用校友资源拉近学生同院校的联系。章峥结合课堂教学经验，提出要立足学生特质开展个性化引导，帮助其树立正确价值目标。王立彦以博雅图书室建设为例，阐述了高校履行社会责任、服务社区发展的实践路径。王子明通过师生互动案例，剖析了加强思想交流对塑造青年人生观、加强青年社会理解的关键作用。滕飞聚焦宣传阵地建设，强调将进一步完善专属微信公众号的建立，提升宣传效能。鞠晓围绕家国情怀和党建引领，指出将进一步发展思政育人体系，加强课程思政作用。

光华管理学院关工委代表作经验分享

北京大学关工委相关领导作指导发言。白雪秋充分肯定了光华管理学院在思政育人做出的突出贡献，同时指出要积极推动各项工作的落实，不空喊口号，要落到实处。周波结合博雅图书室，强调关心下一代工作需把握时代脉搏，创新方法路径，具体问题具体分析。聂瑞娟着重强调校友资源开发在青年成长中的特殊价值，建议建立长效机制强化育人合力。

白雪秋、周波、聂瑞娟作指导发言

在总结发言中，孙丽指出，要深入发掘先进典型，将北大教育工作者长期实践中凝结的精神品格转化为育人资源；要守正创新、锐意进取，推进学生工作品牌化建设，通过体系化、常态化的机制设计提升育人实效；光华管理学院的实践探索为关工委工作提供了鲜活样本，要积极开展各项工作，推动经验成果的辐射推广。关海庭高度肯定了光华管理学院的各项工作，指出在未来的工作中要积极落实各项举措，持续深化特色品牌打造，在现有基础上持续深耕特色项目，形成具有示范效应的育人模式。

孙丽、关海庭作总结发言

近年来，光华管理学院始终遵守习近平总书记就做好关心下一代工作作出的重要指示批示。未来，光华管理学院关工委将继续以此为指导，以责任之心、热切之情，弘扬“五老精神”，坚守光华老一辈留下的“开放办学、强调思想、家国大义”的优秀教育理念，努力为广大青年教师们做好事，做成事。以脚踏实地、笃行不怠之志，让光华管理学院关心下一代工作更高质量发展！